Le taux de chômage dût aux discriminations est en constante augmentation en France , pour toutes les raisons que nous venons de vous expliquer. Enfin, notez bien que les entreprises ont 10% de risques de se trouver face à une plainte pour discrimination : dans 605 CV sur 6461 envoyés, un candidat "susceptible d’être discriminé" n’a pas obtenu de réponse positive alors que le candidat de référence au CV similaire en tout point, pour le même poste, a reçu une réponse positive. On assiste donc à un véritable problème face a l'embauche. On en conclu que la discrimination est toujours présente , dans tout les cas possibles , que se soit l'âge , le sexe , l'origine ...

On ajoutera que malgré tout cela , des messures sont prises à l'encontre des entreprises afin d'éviter ce genres d'incidents .